Obblighi di comunicazione – responsabilità degli organi societari

Gli obblighi di nomina del Responsabile contro abusi, violenze e discriminazioni, nonché di adozione e comunicazione del Modello Organizzativo e del Codice di Condotta, previsti dal Regolamento FIGC per la Prevenzione e il Contrasto di Abusi, Violenze e Discriminazioni, sono assistiti da termini la cui inosservanza integra autonoma violazione disciplinare. La tardiva ottemperanza agli adempimenti regolamentari, anche se successiva a sollecitazioni dell’organo federale competente, non vale ad escludere la responsabilità del presidente e del responsabile safeguarding, né attenua il disvalore della condotta omissiva, soprattutto ove accompagnata da una persistente e consapevole mancanza di collaborazione procedimentale.

Provvedimenti

Sezione Disciplinare – DECISIONE N. 164/TFN - (Pasquali Roberto, Bordin Davide, Valeriano Andrea, GSD Canada - 146/TFNSD)